看着优步高管离开,首席执行官卡兰尼克比乔布斯更粗鲁

一旦优步被提到,没有人不认为它是一只不可抗拒的独角兽。然而,接下来的一系列事情把它变成了一只“被困的野兽” 辞职潮正在高涨,高管们也接近完成。据中国网站Rechoed今日报道,负责优步公司传播和公共政策的雷切尔·惠特斯顿(Rachel Whitston)在优步工作两年后宣布辞职。 说到惠顿,她曾经在谷歌工作,她是一个强大而聪明的女人。正如优步首席执行官卡兰尼克(UberCEO Kalanick)所说,自从Wittelton加入优步后,每个人都被她出色的工作能力深深打动,她说自己是一个天生的力量、优秀的人才和杰出的导师。 在这样一个快速发展的公司,为什么如此优秀的员工选择离开?接近优步的消息来源称,各种因素促使惠特斯顿离开,包括她对更具戏剧性的事件缺乏热情。 然而,惠特斯顿在给下属的一封电子邮件中表示,尽管优步的“总是在线”工作状态令人兴奋,但却非常累人。 不管是什么原因导致惠特斯顿离职,我认为事情没有那么简单。为什么?此前,一名优步女员工向媒体透露,她的老板因为这起事件对许多女性进行了性骚扰,迫使优步项目负责人辞职。 后来,优步的首席产品经理因为对自己个人行为的怀疑而被迫离开。 此外,优步总裁杰夫·琼斯(Jeff Jones)与卡兰尼克发生冲突,批评该公司的文化,于3月中旬离职。 看到这么多高管离开,我们不得不怀疑优步的企业文化存在严重问题。如果不调整,营业额可能会继续,然后会有它自己的后果。 首席执行官卡兰尼克无法管理。他粗鲁无礼。众所周知,苹果的乔布斯在管理风格上一直很粗鲁,但他利用被称为“现实扭曲场”的说服力将人们聚集在一起。 优步首席执行官卡拉尼克据说和乔布斯一样粗鲁,但不如乔布斯幸运。 三月底,一段视频让卡兰尼克陷入困境。 在视频中,卡兰尼克假装乘客乘坐优步汽车,并与司机交谈,但很快就发生了争吵。 司机抱怨优步的商业策略将票价从20美元下调至2.75美元,影响了其收入,并声称自己即将破产。 听到这些后,首席执行官卡兰尼克没有解释。相反,他用粗鲁的3d彩票和免费软件回应司机说:“胡说!”这段视频给卡兰尼克带来了很大的麻烦。许多人开始指责优步在这种强势风格下引发了各种问题。甚至记者采访了早期投资者,并直接称卡兰尼克为“攻击性创新者” 我们之前提到卡兰尼克和总统大吵了一架,这非常不愉快,直接导致总统辞职。 因为这种管理风格,我认为优步或多或少会失去很多人才和机会。 早年,美国旅游市场的第二大巨头莱夫特被优步击败。他曾向优步发出被收购的邀请,但Klinek拒绝了收购,认为他最终会将对手完全赶出市场。 然而,据《经济学人》报道,优步的市场份额在今年3月初从80%下降到74%。失去的市场份额由Lyft等几家公司分享。 与此同时,更糟糕的消息是,莱夫特在4月份获得了5亿美元的融资,将用于补贴市场。 统计数据显示,优步在留住司机和客户方面的支出是Lyft补贴市场支出的四倍。 尽管优步现在已经走了很远,但我认为通过这笔交易给卡兰尼克一个教训就足够了。 如果你只是认为一系列的危机是由于快速发展而带来的一点点霉运,那么像1月份这样的霉运就会接踵而至,当时有20多万名司机因为对特朗普的司机罢工处理不当而删除了优步。 虽然每个人都被卡兰尼克(Kalanick)关于消费者不再被允许购买大蛋糕的描述所感动,但如果卡兰尼克坚持走自己的路,不珍惜人才,坏事肯定会接二连三发生,走出这种困境可能会有很大的障碍。 (杨鹏磐石音像文学创作团队)关注“磐石”的人心,回复“开发商”。参见“万科和其他开发商让90后破产并失去孩子”

发表评论